كل من تمت مقابلتهم أكثر من خمس مرات يسأل السؤال: "ماذا أفعل الخطأ؟". إنه ليس صاحب عمل صعب الإرضاء أو أنك قد لا تكون جذابة لشخص خارجي ، على الرغم من أن هذا يلعب أيضًا دورًا مهمًا في العثور على عمل.
الخطأ الأكثر احتمالا هو سلوك مقدم الطلب الخاص وتقديمه غير الصحيح.
كل وظيفة لها جوانبها المميزة الخاصة بها ، وإذا كانت إحدى السمات المميزة للنشاط هي نشاط مخزن ، فبالنسبة للمنصب الآخر ، فهي غير ضرورية على الإطلاق. على سبيل المثال ، بالنسبة إلى الصحفي ، فإن حب تغيير الموقف ضروري ، ولا يحتاج إليه الأرشيف في أنشطته المهنية.
لذلك ، من المهم تحديد المهنة ، وتسليط الضوء على المزايا الرئيسية التي يجب أن يتمتع بها الموظف ، وتطبيقها على نفسك. وفي الوقت نفسه ، هناك بعض الصفات الإيجابية التي تحدد أي متخصص ناجح.
عبر عنهم في القائمة:
- الثقة بالنفس
- مبادرة
- مسؤولية
- الرغبة في تحقيق النتائج
- ابتكار
- الاحترام.
من أنت ، فأنت بحاجة إلى العمل في شركة وإظهار هذه الرغبة لصاحب عملك.
يجب أن تكون الصفات الإيجابية للشخص عند التقدم لوظيفة
لذا ، ما هي الصفات الإيجابية للشخص عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة وما الذي يجب على صاحب العمل الانتباه إليه؟ أولاً ، عند التقدم للحصول على وظيفة ، فإنهم ينتبهون إلى كيف وماذا يقول الشخص ، ثم إلى تدريبه في التفكير والإيماءات والنظرات. عند التقديم لوظيفة ، من الضروري إظهار الرغبة في العمل واكتساب الخبرة.
الميزة الأهم في المقابلة هي الاهتمام بالشغور والاستعداد للعمل. من الضروري طرح أكبر عدد ممكن من الأسئلة حول الموقف ، وعن الشركة ، والعلاقات في الفريق.
لن يظهر هذا فقط أن مقدم الطلب قد تم تعيينه بالفعل على العمل ، ولكنه أيضًا يعطي صورة كاملة عن العمل الذي لا يمكنك الحصول عليه من موارد الإنترنت.
وجود صورة كاملة لوظيفة هو ميزة. المؤشر المهم الثاني هو الثقة بالنفس. يجد الكثيرون صعوبة في التغلب على خجلهم ، ولكن يجب القيام بذلك. الناس الشجعان والمفتوحة دائماً موضع تقدير في الفريق. يعطي الشخص الخجول صوتًا حتى يكون من الأفضل الاستعداد لبضعة أيام قبل ذلك.
كثير من المديرين هم أكثر عرضة لتوظيف الرجال أكثر من النساء. هذا بسبب الخوف من أن الموظف الشاب قد يتزوج ويأخذ إجازة أمومة مدفوعة الأجر دون العمل بشكل صحيح. لا يمكنهم رفض ذلك رسمياً ، لكن يجب أن يكونوا مستعدين لمثل هذه النتيجة ، لا يتم دائمًا مراعاة الجوانب الأخلاقية لمقدم الطلب والأخلاق.
قائمة الصفات الإيجابية لاستئناف
استئناف الكتابة هي عملية مسؤولة ومعقدة. أول شيء سيقدره صاحب العمل هو حجمه. ليس من الضروري أن تكتب خمس أوراق ، تحكي عن الإنجازات التي تحققت في رياض الأطفال - كيف قمنا برسم دائرة من الألوان المائية بمهارة وأفضل. ولكن في سطرين ، أيضا ، لا تضع كل شيء.
اكتب في السيرة الذاتية بضعة صفات ومهارات إيجابية. هذا سيخلق انطباعا إيجابيا. حجم الأمثل هو واحد ونصف إلى صفحتين A4. تحتاج إلى وصف أسباب الفخر: الرسائل ، والمهارات ، والدبلومات ، والجوائز ، والخبرة ، والمهارات ، والتعليم ، وما شابه ذلك.
يمكن أن تتحول حتى العيوب لصالحك. قائمة الأمثلة:
- أقوم بسرعة بإنشاء علاقات مع زملائي (أحب التسكع في البرودة و "خدش" لساني).
2. المحمول (سأترك المكتب كلما أمكن ذلك).
3. أتخذ القرارات بسرعة (كسول لفترة طويلة للتفكير في السؤال).
و هكذا. هناك سمات شخصية سيئة وجيدة في الجميع ، من المهم تقديمها في ضوء إيجابي.
الصفات المهنية الإيجابية للسير الذاتية باللغة الإنجليزية
تنطبق نفس القواعد على السير الذاتية باللغة الإنجليزية. يجب أن يتم تجميعها بثقة كاملة في اللغة. غالبًا ما يكون مطلوبًا للشركات الدولية أو للوظائف التي تنطوي على معرفة جيدة بلغة أجنبية.
إعادة فحص عدة مرات عن أي أخطاء. إذا لم تكن بطلاقة في اللغة ، أو لم تكن متأكدًا من صحة ما هو مكتوب ، فتحقق من الصفات المهنية المحددة بمساعدة القاموس. خلاف ذلك ، سوف يكون لديك انطباع سلبي من خلال إظهار جهلك.
ضعف الصفات للشخص للعمل - قائمة الصفات السلبية لاستئناف
بادئ ذي بدء ، يجب أن لا تكون صريحًا وصادقًا ، فلن يقدره أحد. لا حاجة للحديث عن أخطائهم أو الصفات السلبية.
قائمة الميزات السلبية والمواقف الإرشادية التي لا ينبغي ذكرها عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة:
1. ارتكب سرقات بسيطة من المتجر الذي كان يعمل فيه. الاحتيال قضى مع تسجيل النقدية.
2. اذكر كل صفاتك السلبية.
3. استخدام بنشاط طوابع الإنترنت.
ما الصفات الشخصية التي سيقدرها صاحب العمل في سيرته الذاتية هي وصف جيد لنفسك
للحصول على وظيفة ، تحتاج إلى خاصية جيدة. عادةً ما يقوم صاحب العمل في السيرة الذاتية بتقييم الصفات الإيجابية مثل:
- الالتزام بالمواعيد.
- الأداء؛
- الرغبة في العمل ؛
- الرغبة في تعلم أشياء جديدة ؛
- الاجتهاد.
- الإبداع.
- ملزمة.
- مقاومة الإجهاد
- التعرض.
يبحث المدراء في مئات السيرة الذاتية كل يوم ، ومن عبارات الكليشيهات في الخصائص الشخصية لديهم بالفعل رؤية مزدوجة. مفاجأة ، وصف كل شيء مألوف منذ فترة طويلة وبعبارة أخرى. لا تنسى أن تحدد الخبرة والتعليم والإنجازات الرئيسية وتفاصيل الاتصال.
في بعض الأحيان يحدث أنه بعد إجراء مقابلة ناجحة على ما يبدو ، فإن المكافح لا يتصل مرة أخرى ولا يكتب. تتمثل نقطة مهمة في آداب العمل لكل صياد حديث للعاملين في إخطار جميع المرشحين ، دون استثناء ، سواء اقتربوا من الوظيفة الشاغرة أم لا. يختلف متوسط مدة اتخاذ القرار بشأن المرشح - فهو يتراوح من أسبوع إلى شهر.
إذا كانت لديك أي أسئلة ، فيمكنك دائمًا الاتصال شخصيًا بقسم شؤون الموظفين أو الحضور إلى مكتب الاستقبال ومعرفة المعلومات المطلوبة. ولكن حتى مع وجود إجابة سلبية ، يحدث أنهم يقدمون مكانًا مختلفًا تمامًا ، والذي لا يزال التوظيف مفتوحًا.
